3月20日，通威集团2019年企业文化建设工作启动暨精益管理标杆动员大会隆重举行。集团企业文化专项领导小组副组长、集团禚玉娇总裁，集团企业文化专项工作小组执行组长、集团副总裁黄其刚，通威股份董事、永祥股份董事长兼总经理段雍，集团企业文化专项工作小组执行组长、集团工会主席张红缨，通威股份预混料片区总裁刘如芳等领导出席，来自集团、股份管理总部，永祥股份、通威太阳能及各兄弟公司400余位领导、员工参加仪式。

启动仪式现场

上午10时30分，启动仪式正式开始。在庄严的升旗仪式后，段董致辞并表示，37年来，在通威集团董事局刘汉元主席的带领下，通威坚持“追求卓越、奉献社会”的企业宗旨和“诚、信、正、一”的经营理念。在优秀的通威文化指引下，永祥股份密切联系实际进行融合、变革、创新，有力推动了永祥的快速发展，提升了永祥文化品牌形象。未来，永祥股份将持续打造团队执行力文化，增强干部员工爱岗敬业、主人翁意识，增强集体荣誉感和价值认同。

永祥股份董事长兼总经理段雍致辞

集团品牌管理中心主任助理康煜汇报了2018年集团企业文化建设工作成果及2019年工作计划，并表示，一直以来，伴随通威双主业的蓬勃发展，企业文化建设与传播工作成为集团各板块日常经营管理工作的指导和重点。2018年，集团企业文化建设工作基于企业发展的实际需求，以发掘和弘扬基层“匠心工程”楷模为主线展开。全年先后组建200多支“讲用汇谈”团队，开展各类文化活动超过2000场，成功举办2018“身边的榜样—匠心工程”典型人物评选，在全集团掀起了一场“弘扬匠人匠心，学习标杆楷模”的全员风潮，营造了良好的企业文化氛围。2019年，集团企业文化工作将以“精益管理”为核心，围绕持续开展“精益管理在行动”演讲比赛、“通威大变革、大跨越”主题征文活动、企业文化常态化工作等三大主线开展，引导全体通威人持续深入学习、深刻领悟通威文化。在此向全集团发起号召，希望通威人自觉践行“精益管理”思想，以“拿下一座山头就是英雄，拿不下一座山头就拿下自己”的勇气和决心，用心工作、用智慧工作、用只争朝夕的精神工作，让优秀的通威文化不断服务于产业发展，助力通威再创更大的辉煌！

作为企业文化践行代表，通威股份预混料片区总裁刘如芳、通威太阳能成都公司电池三厂厂长罗晓云分别就企业文化指导工作与“与时俱进、创新突破、精益提效”分享了企业文化在提升团队行动力，激发员工内驱力方面的重要作用及意义。永祥新材料总经理杜炳胜分享了精益管理、文化先行的心得与经验。

通威集团2019年企业文化建设工作正式启动

仪式上，禚总带领集团、股份管理总部及永祥领导共同启动了集团2019年企业文化建设工作。禚总在总结讲话中指出，在刘主席的带领下，通威将创业时期一直坚持的艰苦奋斗工作精神和诚实守信的商业思想丰富升华到作为一个企业的社会责任，并逐步形成了一套完整的通威企业文化体系，经过不断积淀、完善，成为了集团坚实的文化根基。通威37年不懈发展，始终遵循“追求卓越、奉献社会”的企业宗旨和“诚、信、正、一”的经营理念，不断追求“为了生活更美好”的宏伟愿景，并始终坚持绿色发展理念，不忘企业担当与社会责任，坚定不移地保持和提升集团在双主业产业的全球龙头企业地位，成为推动全球能源革命和绿色发展的引领者、参与者。

通威集团禚玉娇总裁作重要指示

禚总表示，文化权是最大的管理权，通威优秀的企业文化是企业软实力的重要组成部分。多年深耕，通威文化已牢牢根植于每一个员工的内心，逐步在公司中形成了是非观和价值观，成为上到高管、下到每个员工日常工作的行为准则、精神引领和勇往直前、能战必胜的源动力，有力推动通威在农业和新能源等产业领域里昂首向前！2018年，集团企业文化建设工作不断深入。集团企业文化建设聚焦一线员工中的榜样标杆，大力弘扬基层工作中的工匠精神，将通威文化倡导的“用心工作、用智慧工作、用只争朝夕的精神工作”、“细节决定成败”、“永争行业一流”等精神元素与公司经营目标及日常各项工作紧密结合，指导各板块、子公司全面实行对标管理，不断深入推进精益管理，以文化的感召力引领集团农业、新能源各板块取得众多优异成果。

禚总指出，刘主席多次强调，企业文化不孤立存在，而是与企业的发展目标、发展方向、企业愿景、企业价值观密切相关，是一个不断形成不断提炼的过程。随着通威企业文化建设2019年工作的继续启航，通威精神将薪火相传，我们坚信，在通威文化的引领下，所有通威人将秉承为了人类生活更美好的初心，携手共进、不懈努力！

合影留念